聚焦“选育用” 建强村级干部后备力量

[{"insert":"在乡村振兴的宏伟蓝图中，村级干部后备力量如同星星之火，承载着乡村发展的希望与未来。聚焦“选育用”，精心打造一支素质过硬、能力突出、充满活力的村级干部后备队伍，对于夯实农村基层组织建设、推动乡村全面振兴至关重要。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"精准“选”，广纳贤才筑根基。"},{"insert":"拓宽选拔渠道，打破地域、身份等限制，从致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人等群体中，挖掘有潜力、有能力、有担当的优秀人才。建立健全选拔机制，通过个人自荐、群众推荐、组织考察等方式，严格筛选出政治素质高、思想品德好、工作能力强的后备干部人选。同时，注重选拔的公平性和公正性，确保真正的人才能够脱颖而出，为村级干部队伍注入新鲜血液。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"精心“育”，提升素质强本领。"},{"insert":"制定科学合理的培养计划，采取集中培训、实践锻炼、结对帮带等多种方式，全方位提升后备干部的综合素质。加强政治理论学习，提高政治站位，增强党性修养，坚定理想信念。开展业务知识培训，涵盖农村政策法规、农业技术、乡村治理等方面，提升工作能力和业务水平。组织实践锻炼，安排后备干部参与村级事务管理、项目建设、矛盾纠纷调解等工作，让他们在实践中积累经验、增长才干。建立结对帮带制度，由经验丰富的村干部与后备干部结成对子，传经验、教方法、解难题，帮助他们尽快成长。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"attributes":{"bold":true},"insert":"科学“用”，激发活力促发展。"},{"insert":"根据后备干部的特点和优势，合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。敢于给后备干部压担子，让他们在重要工作、关键岗位上经受锻炼，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。建立健全考核评价机制，对后备干部的工作表现、德才表现等进行定期考核，及时发现问题、解决问题。对表现优秀、成绩突出的后备干部，及时提拔任用，激发他们的工作积极性和创造性。同时，加强对后备干部的关心关爱，解决他们的后顾之忧，让他们安心工作、干事创业。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"乡村振兴，关键在人。通过聚焦“选育用”，建强村级干部后备力量，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，让乡村这片充满希望的土地绽放出更加绚丽的光彩。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]